Наверх

Как найти работу, когда тебе за сорок

Нелегко найти работу человеку, имеющему солидный стаж, опыт и возраст. Независимо от остальных показателей, даже не только молодые предприниматели, стремятся брать на работу молодых, крепких и сильных.

Отказывают не только молодым мамам, но и женщинам, имеющим детей, особенно нескольких.

И всё-таки как проблемной группе населения, как принято называть людей за пределами молодёжного возраста, найти работу?

Ссылаться на жизненный опыт, привычку к адаптации и умение много и эффективно трудиться имеет смысл при предрасположенности работодателя возобладать здравым смыслом.

Сначала следует тонкий анализ причин увольнения провести, а затем размышлять над тем, как найти работу в таком возрасте.

На самом деле возраст - не есть первая помеха при трудоустройстве. Наоборот, чаще предприниматели свои предпочтения отдают опытным труженикам.

Стаж, опыт и квалификация нарабатывается со временем, поэтому сорокалетний лучше двадцатипятилетнего самоуверенного неумёхи.

При всех доводах в пользу опыта и стажа, найти работу не так просто, когда возраст подходит к определённым рубежам.

Неперспективными оказываются работники, не достигшие определённых карьерных вершин. Иначе и искать вакансию не было нужды, когда сам диктуешь условия всем окружающим.

Приходится искать и невозможно найти работу тому, кто не смог проявить своих способностей.

Опыт не существенен, а стаж не показывает и не обнаруживает необходимой квалификации претендента, которому уже за сорок.

Сложно с такими параметрами и показателями найти свою профессию.

Ещё из багажа аргументов, под которые пытаются сорокалетние найти работу, это уровень оплаты труда работников.

Не может сорокалетний человек поджаться и подтянуть пояса себе и всем иждивенцам.

А сегодня практикуются испытательные сроки по полгода, да стажировка и волонтёрство в почёте.

Не каждый немолодой человек может согласиться на такие кабальные условия бесплатной или нищенской оплаты работы.

Тогда необходимо искать работу не на одном предприятии, а совмещать с другой. Например, мужчина может пойти работать в охрану, курьеров, или на своей машине подрабатывать частным извозом.

Человеку, которому стукнуло сорок, необходимо серьёзно и очень пристально задуматься над своим вовсе незавидном будущем положении при «доживании» до пенсии.

Возрастное притеснение явно, несмотря на Кодексы и Законы. И молодым дают дорогу, не только в известных стихах.

Пусть не опытным юнцам, но перспективным и обеспеченным за счёт ещё живущих родителей, естественно отдадут предпочтение многие работодатели.

С молодёжью легче обращаться, недоговаривая об условиях работы и мягко их обманывая. А с сорокалетними гражданами такое не проходит, жизненный опыт чего-то стоит и серьёзнее чем стаж.

Так, что найти работу сможет каждый, если возьмётся себя представить в лучшем свете и сумеет убедить работодателя в своём преимуществе над «не нюхавшей пороха» молодёжью.

Здравый смысл всегда существует, необходимо научиться вызывать понимание работодателя, иначе в жизни не пробиться в любом возрасте при наличии солидного опыта и умопомрачительной квалификации.

Размещение рекламы на сайте nCrim.ru
+7 (917) 879-62-89, [email protected]

При частичном или полном воспроизведении материалов новостного портала www.ncrim.ru в печатных изданиях, а также теле- радиосообщениях ссылка на издание обязательна. При использовании в Интернет-изданиях прямая гиперссылка на ресурс обязательна. Использование эксклюзивных фотографий портала без разрешения редакции запрещено, в случае нарушения данных требований будут применены нормы законодательства РФ. Редакция портала не несет ответственности за комментарии и материалы пользователей, размещенные на сайте ncrim.ru и его субдоменах. Материалы, отмеченные знаком ®, размещены на коммерческой основе (реклама). Возрастная категория сайта 16+
Яндекс.Метрика Рейтинг@Mail.ru