Со слов руководителя аппарата Саратовского реготделения Ассоциации юристов России Натальи Грешновой стало известно, что 13-ю зарплату обычно начисляют военнослужащим, сотрудникам бюджетной сферы или крупных корпораций. Решение о данной выплате принимает работодатель, в том случае, если обязательность этой выплаты не прописана в Положении об оплате труда.
Специалист подчеркнула то, что условия выплаты нигде не оговорены и остаются на усмотрение руководства. Однако вознаграждение получают работники, добившиеся значительных успехов, имеющие большой стаж или указанное в Положении об оплате труда условие.
В случае, если будет принято решение поощрить весь коллектив, то без выплаты останутся нарушители трудовой дисциплины и некачественно выполнявшие свои обязанности сотрудники.
Более того, работодатели могут отказаться от начисления тринадцатой зарплаты в связи со сложной экономической ситуацией. К слову, в таком случае работники могут рассчитывать на иной вид поощрений.