Минтруд утвердил новые даты майских праздников: как отдыхаем в 2025 году

Министерство труда России опубликовало график праздничных дней и переносов на 2025 год. Главные изменения коснулись майских праздников, которые теперь будут разделены на две "волны" выходных. Это отличная возможность для тех, кто хочет продлить каникулы или спланировать путешествие.

Майские праздники: две волны отдыха

В 2025 году россияне смогут отдохнуть дважды в мае:

• 1–4 мая — Праздник Весны и Труда (четверг–воскресенье).
• 8–11 мая — День Победы (четверг–воскресенье).

Чтобы объединить эти праздничные периоды, эксперты рекомендуют взять отпуск с 5 по 7 мая. Таким образом, можно получить 11 дней непрерывного отдыха, потратив всего три дня отпуска.

Июньские и ноябрьские праздники

• 12–15 июня — День России (четверг–воскресенье). Для любителей мини-путешествий есть совет: добавьте к праздникам 16–17 июня (понедельник–вторник), чтобы получить шестидневный отдых.
• 2–4 ноября — День народного единства (воскресенье–вторник). Обратите внимание: 3–4 ноября являются перенесенными выходными за 1 ноября (суббота).

Новогодние каникулы

31 декабря вновь станет официальным выходным днем. Однако точный график новогодних праздников на 2026 год пока не утвержден.

Региональные праздники

В некоторых регионах России добавлены местные праздничные дни:

• Татарстан : 30 августа — День Республики.
• Крым : 20 января — День Республики Крым.
• Якутия : 27 апреля — День Республики.
  Жители этих регионов могут планировать дополнительные выходные.

Советы по планированию отдыха

• Май : Используйте перерыв между праздниками, взяв отпуск на 5–7 мая, чтобы получить почти двухнедельные каникулы.
• Июнь : Отличное время для поездок на природу или городских туров — погода благоприятствует.
• Ноябрь : Воспользуйтесь длинными выходными для шопинга — многие магазины запускают предпраздничные скидки.

На что обратить внимание

• График переносов может измениться, поэтому следите за обновлениями Минтруда.
• Работодатели иногда нарушают установленные правила. Напомните им о статье 112 Трудового кодекса РФ, если возникнут проблемы.
• Если вы работаете в сфере услуг, заранее уточните график работы на праздники, особенно 31 декабря.

P.S. Мечтаете о максимально долгих каникулах? Возьмите отпуск с 28 по 30 апреля и с 5 по 7 мая — получите почти трехнедельный отдых!