На пенсию идем по старым правилам: пенсионную реформу решили приостановить — россияне ликуют

Кто может уйти на пенсию раньше срока?

С 2019 года в России поэтапно повышается пенсионный возраст. К 2028 году он составит 65 лет для мужчин и 60 лет для женщин. Однако некоторые категории работников имеют право на досрочный выход.

1. Многодетные родители и опекуны

• Матери 5 и более детей, воспитавшие их до 8 лет, могут выйти на пенсию в 50 лет (при стаже от 15 лет).

• Родители или опекуны детей-инвалидов — мужчины в 55 лет (стаж 20 лет), женщины в 50 (стаж 15 лет).

• Опекуны инвалидов с детства получают снижение пенсионного возраста на 1 год за каждые 1,5 года опеки (максимум — 5 лет).

2. Досрочная пенсия по длительному стажу

• Мужчины со 42 годами стажа могут уйти в 60 лет.

• Женщины с 37 годами стажа — в 55 лет.

3. Педагоги, медики и артисты

• Учителя — после 25 лет педагогического стажа.

• Медики — 25 лет (село) или 30 лет (город).

• Артисты — от 15 до 30 лет (в зависимости от деятельности).

Важно: с 2023 года для этих категорий действует отсрочка в 5 лет после выработки стажа (кроме артистов, достигших предельного возраста).

4. Работники вредных и опасных производств

• Список №1 (шахты, горячие цеха) — мужчины в 50 лет, женщины в 45.

• Список №2 (тяжелые условия) — мужчины в 55, женщины в 50.

Если стажа не хватает, пенсионный возраст снижается на 1 год за каждый год вредной работы (для Списка №1) или за 2,5 года (для Списка №2).

5. Другие категории

• Женщины с 2+ детьми, проработавшие 12 лет на Крайнем Севере или 17 лет в приравненных районах, могут уйти в 50 лет.

• Предпенсионеры, уволенные по сокращению, получают право на досрочную пенсию при стаже 25 лет (мужчины) или 20 лет (женщины).

Обязанности работодателя

1. Дополнительные страховые взносы

Повышенные тарифы (2–9%) применяются только для «вредников» (ст. 428 НК РФ). Если СОУТ не проводилась, взносы начисляются по старым спискам:

• 9% — для Списка №1,

• 6% — для Списка №2.

Неуплата грозит штрафами и исключением периода из льготного стажа.

2. Помощь в оформлении пенсии

Работник подает заявление в СФР, при необходимости — через работодателя. В этом случае кадровая служба предоставляет:

• копию трудового договора,

• данные о стаже (по запросу СФР),

• согласие работника на обработку данных.

3. Увольнение без отработки

Пенсионер может уволиться без двухнедельной отработки (ч. 3 ст. 80 ТК РФ). В трудовой указывается:

«Увольнение в связи с выходом на пенсию (п. 3 ч. 1 ст. 77 ТК РФ)».

Важно: это право действует только один раз — при первом выходе на пенсию.

Вывод

Право на досрочную пенсию есть у разных категорий работников, а не только у занятых на вредных производствах. Работодателю важно правильно оформлять стаж, платить дополнительные взносы (если требуется) и помогать сотрудникам с оформлением документов, сообщает источник.