Ноябрь 2026: сколько отдыхаем и кто работает 3 ноября на час меньше

Растянуть отдых в ноябре не получится: День народного единства в этом году выпал на среду, 4 ноября, и с выходными не соединяется. Накануне, во вторник 3 ноября, рабочий день сократят на один час.

Как пройдёт месяц

Переносов выходных на ноябрь правительство не назначало: все переносы 2026 года касаются января. При пятидневке расклад такой:

• 1 ноября, воскресенье: выходной;
• 2 ноября, понедельник: рабочий день;
• 3 ноября, вторник: сокращённый день;
• 4 ноября, среда: праздник, выходной;
• 5 и 6 ноября, четверг и пятница: рабочие дни.

Дальше обычный ритм, суббота и воскресенье отдыхаем. В ноябре 20 рабочих и 10 выходных дней. Месячная норма рабочего времени: 159 часов при 40-часовой неделе, 143 при 36-часовой и 95 при 24-часовой.

Среда посреди недели даёт один свободный день. Чтобы отдых получился длиннее, придётся брать отпуск, ежегодный или за свой счёт, и договариваться с работодателем. Следующие выходные после праздника начнутся только 7 ноября.

Почему именно 4 ноября

Дата отсылает к 1612 году, когда ополчение Минина и Пожарского освободило Москву от польских интервентов. Это единственный государственный праздник месяца, и по Трудовому кодексу он нерабочий.

Кто работает 3 ноября на час меньше

Накануне нерабочего праздника рабочий день или смена короче на один час. Правило действует при любых режимах работы, пояснили в «КонсультантПлюс». В 2026 году так же сокращали 30 апреля, 8 мая и 11 июня, а 3 ноября станет последним сокращённым днём года.

При обычной восьмичасовой смене в этот день работают семь часов. Для сменных и круглосуточных графиков детали зависят от того, как оформлена работа у вашего работодателя.

Если придётся выйти 4 ноября

Не везде можно закрыться на праздник: магазины, транспорт, медики, дежурные службы работают. За праздничную работу платят не меньше двойной оплаты:

• сдельщикам: не менее чем по двойным расценкам;
• при дневной или часовой ставке: не менее двойной ставки;
• при окладе: если праздник вошёл в месячную норму часов, добавляют не менее одинарной дневной ставки сверх оклада, если ушёл за норму, не менее двойной.

Повышенная оплата начисляется за часы, которые человек реально отработал в праздник. Если смена началась накануне и перешла на 4 ноября, двойным считается только праздничная часть. Размер может быть выше минимума: его определяют коллективный договор, локальный акт или трудовой договор.

Вместо повышенной оплаты можно выбрать другой день отдыха. Тогда за сам праздник платят по одинарной ставке, а день отдыха не оплачивается. Такая замена возможна только с согласия работника, это следует из разъяснений Роструда.

Если не уверены, в каком режиме работаете, уточните в отделе кадров: сокращение дня и оплата праздничной работы зависят от того, как оформлен ваш график. Подробный календарь есть у «Ленты.ру», нормы часов на странице «КонсультантПлюс».