Россиян могут уволить с работы из-за болезни: неожиданное заявление
Жители России могут остаться без работы из-за болезни. Об этом сообщает "Парламентская газета".
Эксперт по трудовому праву Валентина Яковлева рассказала, что работодатель должен знать о том, как поступать с сотрудником, который не может выполнять свои обязанности из-за состояния здоровья.
Сперва работодатель должен предложить работнику вакансию, обязанности которой он сможет выполнять без вреда для здоровья. Если же в компании нет такой вакансии или сотрудник сам отказался от предложенного варианта, то тогда согласна пункту 8 части 1 статьи 77 Трудового кодекса работника увольняют.
В день увольнения работнику надо выплатить законные причитающиеся ему суммы. В это число входит :
- пособие в размере заработной платы за 2 рабочие недели,
- компенсацию за неиспользованный отпуск,
- заработную плату за отработанные дни.
Когда завершаются все финансовые выплаты, работнику возвращают трудовую книжку, если она в старом формате, и освобождают от рабочих обязанностей.
