Россиянам со стажем от 15 лет могут начать доплачивать десятки тысяч рублей

Для россиян, которые много лет работают в одной сфере или на одном предприятии, могут появиться дополнительные денежные бонусы, пишет ngzt.ru.

Во многих регионах и компаниях начали активнее вводить выплаты за выслугу лет, а некоторые сотрудники уже получают ощутимые прибавки к зарплате и премии за преданность профессии. Речь идет не о единовременной федеральной выплате, а о различных мерах поддержки, которые действуют на уровне предприятий, регионов и коллективных договоров. В итоге общая сумма дополнительных начислений за год у некоторых работников действительно может достигать 60–70 тысяч рублей и даже больше.

Чаще всего такие выплаты получают сотрудники крупных производств, государственных учреждений, энергетических компаний, банков, образовательных и медицинских организаций. Надбавки могут начисляться ежемесячно или выплачиваться в виде разовых премий к отпуску, профессиональному празднику или юбилею стажа.

Специалисты отмечают, что работодатели стали внимательнее относиться к сотрудникам с большим опытом на фоне дефицита кадров. Компании все чаще предпочитают удерживать надежных работников, а не тратить время и деньги на поиск новых специалистов. Отдельную поддержку предоставляют и регионы. Во многих субъектах России действует звание «Ветеран труда», которое дает право на дополнительные выплаты и льготы. Размер поддержки зависит от региона и может включать ежемесячные компенсации, скидки на коммунальные услуги и денежные поощрения.

Эксперты советуют внимательно изучить трудовой договор и локальные документы компании. Именно там обычно прописаны условия получения надбавок за выслугу лет. Также полезно обратиться в отдел кадров или профсоюз, чтобы уточнить, действует ли подобная программа на предприятии. Для оформления некоторых выплат может понадобиться подтверждение стажа: трудовая книжка, архивные справки и копии приказов о переводах. Особенно это актуально для работников, которые долгое время трудились в одной отрасли, но меняли организации.

Как напоминают специалисты портала «Работа России», многие меры поддержки сотрудников зависят от внутренних правил работодателя и региональных программ. Дополнительно информацию о льготах для ветеранов труда и социальных выплатах публикует Госуслуги, где можно проверить доступные меры поддержки в своем регионе.

Эксперты подчеркивают: многие россияне просто не знают о положенных им доплатах и годами не обращаются за ними. При этом иногда достаточно одного заявления в отдел кадров, чтобы получить дополнительные деньги к зарплате.