Теперь это официально: с работы начнут увольнять россиян, находящихся на больничном

Порой из-за состояния здоровья человек не может выполнять свои должностные обязанности. Начальству важно понимать, как действовать в данной ситуации, если работник не может работать, пишет pnp.

Есть ряд заболеваний, которые чаще всего приобретают сотрудники:

• радикулит,
• болезни нервной системы,
• бронхит,
• туберкулез.

Например, вовремя на медкомиссии в больнице могут выявить, что работник больше не пригоден для работы. Тогда работодатель может предложить ему другую должность. Стоит отметить, что вакансии может не оказаться. В таком случае, работника увольняют на основании п. 8 ч. 1 ст. 77 ТК РФ.

Подчеркивается, работнику обязаны выплатить все денежный средства в день увольнения. В эти выплаты входят выходное пособие в размере зарплаты за 2 рабочие недели, компенсация за неиспользованный отпуск и зарплата.