Теперь это официально: с работы начнут увольнять россиян, находящихся на больничном
Порой из-за состояния здоровья человек не может выполнять свои должностные обязанности. Начальству важно понимать, как действовать в данной ситуации, если работник не может работать, пишет pnp.
Есть ряд заболеваний, которые чаще всего приобретают сотрудники:
- радикулит,
- болезни нервной системы,
- бронхит,
- туберкулез.
Например, вовремя на медкомиссии в больнице могут выявить, что работник больше не пригоден для работы. Тогда работодатель может предложить ему другую должность. Стоит отметить, что вакансии может не оказаться. В таком случае, работника увольняют на основании п. 8 ч. 1 ст. 77 ТК РФ.
Подчеркивается, работнику обязаны выплатить все денежный средства в день увольнения. В эти выплаты входят выходное пособие в размере зарплаты за 2 рабочие недели, компенсация за неиспользованный отпуск и зарплата.
Читайте также:
На автодороге Черноморское - Евпатория пострадали 4 человека при столкновении микроавтобуса и машины
Осень придет раньше времени: аномальная температура неприятно удивит россиян в скором времени
Константинов: в МИД переданы документы по водной и энергетической блокаде Крыма
Не берите этот брикет с гадостью: Роскачество советует не брать марки сливочного масла