Крымчанам не нравится работать за низкую зарплату и в разлаженном коллективе
Больше всего у крымчан снижает желание работать несогласованность между подразделениями и сотрудниками компаний. Этот фактор демотивирует 55% работающих, судя по данным опроса среди жителей Крыма, проведенного сайтом по поиску работы и персонала HeadHunter.
На втором месте среди демотивирующих факторов - неудовлетворенность заработной платой (48%) и невозможность использовать весь свой потенциал в работе (36%). В трети случаев жители Крыма отмечали, что у них опускаются руки из-за поведения начальства и отсутствия похвалы за работу. Также снижению мотивации, согласно опросу hh.ru, способствуют натянутые отношения с руководством, плохие условия труда, ограниченный доступ к необходимой информации, отсутствие соцпакета и слишком большое количество задач.
Опрос проводился Службой исследований HeadHunter в декабре 2016 года среди 2418 сотрудников российских компаний, в ходе опроса можно было выбрать 3 наиболее подходящих варианта ответа.
