Родители в декрете смогут работать без потери пособий

Крымское отделение Социального фонда России разъяснило новые правила выплаты пособий по уходу за ребенком. Теперь граждане, находящиеся в отпуске по уходу за ребенком, могут официально работать у другого работодателя без риска потерять ежемесячные выплаты.

Ранее существовали ограничения для так называемых «внешних совместителей» — работников, трудившихся в других организациях. Выход на подработку мог стать основанием для прекращения социальных выплат. Новые правила полностью снимают это ограничение, позволяя совмещать декретный отпуск с работой в других компаниях.

Для оформления пособия необходимо подать работодателю заявление на отпуск по уходу за ребенком и заявление на назначение выплаты. Первые средства поступят в течение 10 рабочих дней после получения документов от работодателя, далее переводы будут приходить не позднее 8-го числа каждого месяца.

Размер пособия остается на уровне 40% от среднего заработка. С 1 февраля 2026 года изменились минимальная и максимальная планки выплат. Пособие положено только работающим гражданам и выплачивается до полутора лет ребенка, даже если отпуск оформлен на три года.