Суд обязал судакского работодателя оформить 63-летнего сотрудника
Прокуратура Судака через суд добилась оформления трудовых отношений для 63-летнего местного жителя. Мужчина фактически работал на предприятии, занимавшемся благоустройством территории, но работодатель так и не заключил с ним трудовой договор. Об этом пишет сайт Московский Комсомолец Крым.
Надзорное ведомство собрало доказательства и обратилось в суд. Прокурор потребовал установить факт трудовых отношений, обязать работодателя заключить договор, внести запись в трудовую книжку и направить сведения в Фонд пенсионного и социального страхования. Также речь шла о начислении и уплате страховых взносов на пенсионное, медицинское и социальное страхование.
Суд удовлетворил требования прокурора в полном объёме. Восстановление прав заявителя остаётся на контроле прокуратуры города.
Подобные случаи в Крыму не редкость. В сентябре 2026 года прокуратура Раздольненского района выявила нарушения в магазине: предприятие розничной торговли не соблюдало условия при заключении трудовых договоров и допустило нарушения в сфере охраны труда. По итогам проверки внесли представление, должностное лицо привлекли к административной ответственности.
В августе того же года прокуратура Ленинского района Севастополя добилась восстановления на работе женщины, которую незаконно уволили по сокращению без предложения вакансий. После апелляции сотрудницу вернули в должность и выплатили ей средний заработок за вынужденный прогул и компенсацию морального вреда — почти 2 млн рублей.
