Крымчане ищут новую работу, не увольняясь со старой

Почти треть жителей Крыма, которые ищут новую работу, не сообщают об этом своему работодателю. Такими данными опроса экономически активного населения поделились в SuperJob. А 69% респондентов начинали присматривать вакансии еще до увольнения. Данную информацию сообщает портал SevastopolMedia.ru.

Участники объясняли такой подход стремлением не оставаться без дохода: «Семейный человек не может уйти в никуда». Однако 31% опрошенных предпочитает сначала уволиться, а уже потом заниматься трудоустройством. По их словам, при полной занятости совмещать работу и поиск вакансий бывает сложно.

Чаще искать новое место без увольнения с текущей работы приходится жителям старше 35 лет. Среди людей с высшим образованием такой вариант выбирают 71%, а среди обладателей среднего профессионального образования — 68%.

На решение не уходить с работы заранее влияет и уровень дохода. Респонденты, зарабатывающие от 100 тысяч рублей в месяц, реже готовы увольняться до того, как найдут новую должность.

При этом большинство соискателей не скрывает от руководства, что рассматривает другие варианты трудоустройства: об этом сообщили 52% участников опроса. Еще 32% намеренно не посвящают начальство в свои планы.

Мужчины чаще держат поиск работы в тайне, чем женщины. Такая же тенденция наблюдается среди жителей старше 45 лет по сравнению с более молодыми респондентами.

Среди опрошенных с высшим образованием о поиске новой работы начальству не рассказывают 34%, а среди людей со средним профессиональным образованием — 30%. Наиболее часто конфиденциальный поиск ведут те, чей доход составляет от 100 до 150 тысяч рублей.