Крымский профсоюз требует оклад учителей не ниже МРОТ

Служба новостей Автор статьи
Крымский профсоюз образования добивается, чтобы...

AI Изображение создано с помощью ИИ и носит иллюстративный характер

Крымский профсоюз образования настаивает на том, чтобы базовый оклад каждого учителя и воспитателя был не ниже МРОТ. Об этом в эфире телеканала «Крым 24» заявила председатель Крымской республиканской организации Общероссийского Профсоюза образования Екатерина Волкова. Об этом рассказывает издание Московский Комсомолец Крым.

По её словам, главная задача профсоюза — не допустить ущемления социально-экономических прав работников образовательной сферы. Вопрос остаётся открытым, несмотря на утверждения о том, что «не всё зависит от заработной платы».

«Держим руку на пульсе. Об этом уведомили абсолютно все уровни власти. Министерство образования прилагает усилия. Наши письма направлены правительству Российской Федерации, и министру просвещения», — отметила Волкова.

В республике уже отчитались о выполнении целевых показателей по зарплатам педагогов за 2025 год: средняя зарплата учителей общего и дополнительного образования, соцработников и преподавателей колледжей составила 43 985 рублей, преподавателей вузов и научных сотрудников — 87 970 рублей, работников дошкольного образования — 37 550 рублей.

С начала года на образование направлено свыше 18 млрд рублей, при этом 71% средств ушёл напрямую в муниципалитеты на зарплаты педагогов и нужды школ. Отдельно профинансированы премии за классное руководство и бесплатное горячее питание для младшеклассников.

Действуют и точечные меры поддержки. По программе «Земский учитель» в Крыму трудоустроено 109 педагогов из разных регионов России. Победители республиканского конкурса лучших педагогов получают единовременную выплату в 200 тысяч рублей, учителя, чьи ученики показывают высокие результаты на ЕГЭ, — премию в 100 тысяч рублей, а подготовившие победителей олимпиад — 150 тысяч рублей.

Последние новости Крыма уже в твоем телефоне - подписывайся на телеграм-канал «Крым Live»