Роль разработчиков изменилась: они стали менеджерами ИИ-агентов

С внедрением искусственного интеллекта функции разработчиков программного обеспечения претерпели изменения. Как сообщает РБК со ссылкой на HR-директора компании «Битрикс24» Олесю Сагалакову, теперь специалисты выступают в роли менеджеров ИИ-агентов, делегируя им часть процессов и контролируя итоговый результат. Об этом сообщает портал Новосвят.

Современный разработчик занимается постановкой задач алгоритмам, выбором подходящих ИИ-инструментов, обоснованием технических решений и проверкой кода на работоспособность и безопасность. Среди ключевых навыков — критическое мышление, способность действовать в условиях неопределенности и ответственный подход к использованию нейросетей.

Сагалакова отметила, что работодатели все чаще ищут сотрудников, способных вести проекты полного цикла — от идеи до поддержки. Размывание границ между ИТ-специальностями началось еще в конце 2000-х, а с 2018 года стали появляться команды полного цикла. ИИ снизил порог входа в смежные области, позволяя одному специалисту закрывать задачи, которые раньше требовали участия нескольких человек.

При этом надбавок за владение ИИ работодатели пока не предлагают. По данным «Хабр Карьеры», в первой половине года медианная зарплата разработчиков выросла лишь на 1% по сравнению с прошлым годом. Компании сдерживают повышение окладов из-за высокой конкуренции, предпочитая увеличивать зарплаты внутренним сотрудникам для их удержания. Технологии позволяют специалистам параллельно вести несколько задач и быстрее выпускать обновления продуктов.