Какие бывают способы организовать мероприятие?
Корпоративные торжества давно стали частью современной кадровой политики компаний. Но что, если подобное мероприятие не только планировалось в вашей команде, но и было поручено для организации? Первая мысль - пойти в соответствующее агентство и обременять их. Не спешите. Грамотно подойдя к комплексу на первый взгляд, вы справитесь с задачей самостоятельно, особенно если успеете. Насколько это необходимо? В среднем это 1,5-2 недели, исключение - новый год - около 3 недель. В феврале больше проблем с выбором банкетного зала, руководителя или творческого коллектива. Чем ближе дата праздника, тем выше цены в ресторанах и с артистами.. https://mosevent.ru/.
Цель фестиваля
Возможны два варианта: обычный банкет или классический корпоративный праздник, со всем следующим продолжением. В первом случае достаточно выбрать подходящий ресторан или базу отдыха. Второй вариант - требует большой работы, потому что цель этой компании - формирование и развитие корпоративной культуры, слаженности коллектива, основанного на общей идее. Хороший отдых стоит недешево, он должен давать результат и приносить плоды, а его организатор должен своевременно превращаться в директора, психолога и педагога. Приготовьтесь к тому, что это будет отдых для всех и тяжелая работа для вас. Но есть прекрасная возможность прославиться как незаменимая часть организации корпоративов или заказа мероприятия под ключ. https://mosevent.ru/uslugi/korporativ-pod-kluch.html.
Выбор места
Офисное помещение - самый дешевый вариант, но не самый удачный. Персоналу вряд ли удастся проникнуться праздничной атмосферой в формальной обстановке. Бюджет и тип мероприятия, количество гостей, возраст, должностные лица, не связанные с компанией, родственники сотрудников и есть ли у них дети.
Состав гостей
Это настолько тонкий нюанс, что его игнорирование может безнадежно испортить отдых. Здесь важно учитывать сексуальный и возрастной составы. Например, вечеринка с зажигательными латиноамериканскими танцами и соревнованиями по прыжкам через мешок не будет хорошей идеей, если компания в основном состоит из пожилых людей. Молодежь не станет оценивать хиты последних лет.
Выбор еды и напитков зависит от состава гостей. Для мужского коллектива в меню алкогольные и мясные закуски, дамы предпочитают легкие канапе и вино. Когда дети на вечеринке, вам также нужно учитывать их интересы.
Особого внимания заслуживает роль главы компании в компании. Самым важным условием для этого является наличие. Для этого и корпоративного мероприятия, потому что только так вы можете собрать команду, чтобы доказать ему, что вы команда. Лидер не должен занимать позицию наблюдателя. Он должен участвовать в соревновании с сотрудниками или хотя бы лично награждать победителей.